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新能源車與節能減排
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戰略人力資源管理

高度全面推進“戰略人力資源管理”,高度引進了一批擁有良好教育背景及豐富實踐經驗的優秀人才,他們為高度注入新鮮血液,與高度共謀發展,全面增強了高度應對全球挑戰的信心與競爭能力,指明了高度未來的發展方向。

職業發展

高度致力于“把企業打造成學習型組織”,設有專門的培訓機構,配有經驗豐富的培訓師及內部講師團,形成了系統的公司培訓規范體系,提供了員工實現職位晉升和個人綜合素質的發展的機會,培養出高度自己的職業經理人,自己的精英團隊。

激勵機制

公司建立了一套完善的以績效為導向的考核體系,實行季度考核、員工全員排名、獎懲及時分明、評估結果直接與員工月薪及年終效益薪資掛鉤的競爭激勵制度。

高度將以靈活的機制,提供給各位精英充分施展才能的廣闊空間,創造實現自身價值最佳的事業平臺,成為人才放飛夢想的樂園!


人才招聘                                                                  招聘時間:全年有效

崗位名稱 電子工程師
崗位要求
1、電子類相關專業,本科及以上學歷;

2、能夠熟練操作Protel軟件;

3、具備扎實的數字電路、模擬電路基礎及較強的電路設計能力;

4、熟悉常用的電子元件,邏輯元件的原理及應用;

5、了解C語言編程,有單片機開發經驗的優先考慮;

6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識;
崗位職責
1、 負責公司產品的電路設計、機械設計、開發和樣品制作;

2、 負責對產品生產提出測試解決方案并實施;

3、 負責產品調試的技術支持,解決調試中出現的各類技術問題;

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